Le déblocage de l’épargne salariale :
Depuis le 1er juillet 2013, les employés qui bénéficient d’un dispositif d’épargne salariale dans leur entreprise peuvent profiter d’un déblocage exceptionnel de ces sommes, sans imposition sur le revenu. Plan d’épargne entreprise, de groupe ou inter-entreprises, intéressement ou participation…
La majorité des sommes attribuées avant le 1er janvier 2013 sont concernées par cette mesure portée par le président de la République François Hollande. Les épargnants ont la possibilité de retirer jusqu’à 20.000 euros pour financer leur consommation. Quelle sera la durée de cette mesure ? Quelles sont les modalités de ce déblocage ? Est-il intéressant ?
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